종업원 주식 옵션 계약

직원 스톡 옵션을 최대한 활용하십시오.
직원 스톡 옵션 계획은 적절히 관리된다면 수익성있는 투자 수단이 될 수 있습니다. 이러한 이유로이 계획은 오랫동안 최고 경영진을 유치하기위한 성공적인 도구로 사용되었습니다. 최근 몇 년 동안, 그들은 비상임 직원을 유혹하는 인기있는 수단이되었습니다.
불행히도, 일부는 여전히 직원의 주식이 생성 한 돈을 최대한 활용하지 못합니다. 스톡 옵션, 세금 및 개인 소득에 미치는 영향의 성격을 이해하는 것은 그러한 수익성있는 특혜를 극대화하는 데 중요합니다.
종업원 스톡 옵션이란 무엇입니까?
종업원 스톡 옵션은 일정 기간 동안 고정 가격으로 일정량의 회사 주식을 구매하기 위해 종업원에게 고용주가 발행 한 계약입니다. 스톡 옵션 (비 자격 스톡 옵션 (NSO) 및 인센티브 스톡 옵션 (ISO))의 두 가지 광범위한 분류가 있습니다.
비 자격 부여 스톡 옵션은 인센티브 스톡 옵션과 두 가지면에서 다릅니다. 첫째, 비정부기구 (NSO)는 비상임 직원과 사외 이사 또는 컨설턴트에게 제공된다. 반대로 ISO는 회사의 직원 (특히 임원)을 위해 엄격하게 예약되어 있습니다. 둘째, 비 정규화 된 옵션은 특별한 연방세 세법을받지 않지만, 인센티브 스톡 옵션은 내부 수익 코드 (이 유리한 세제가 아래에 제공됨)에 기술 된 특정 법규를 준수하기 때문에 유리한 세법이 적용됩니다.
NSO와 ISO 계획은 공통적 인 특성을 공유한다 : 그들은 복잡하게 느낄 수있다. 이 계획의 거래는 고용주 계약 및 내국세 법 (Internal Revenue Code)에 명시된 특정 조건을 따라야합니다.
부여 날짜, 만료, 권리 및 운동.
시작하기 위해 직원은 일반적으로 계약 개시일에 부여 된 옵션에 대한 완전한 소유권을 부여받지 않으며 부여 일로도 알려져 있습니다. 그들은 옵션을 행사할 때 가득 일정으로 알려진 특정 일정을 준수해야합니다. 가득 표는 옵션이 부여 된 날부터 시작하여 직원이 특정 수의 주식을 행사할 수있는 날짜를 나열합니다.
예를 들어, 고용주는 부여 일에 1,000 주를 부여 할 수 있지만, 그 날짜부터 1 년 동안 200 주식이 확정됩니다. 즉, 직원에게 처음에 부여 된 1,000 주 중 200 주를 행사할 권리가 부여됩니다. 1 년 후 200 개의 다른 주식이 기각됩니다. 가득 일정과 만료일이 뒤 따른다. 이 날짜에 사용자는 계약 조건에 따라 직원이 회사 주식을 구매할 수있는 권리를 더 이상 보유하지 않습니다.
종업원 주식 매입 선택권은 행사 가격으로 알려진 특정 가격으로 부여됩니다. 직원이 옵션을 행사하기 위해 지불해야하는 주당 가격입니다. 행사 가격은 거래 이득이라고도하는 이득과 계약에서 지불 할 세금을 결정하는 데 사용되므로 중요합니다. 바겐 세일 요소는 옵션 행사 일에 회사 주식의 시장 가격에서 행사 가격을 뺀 값으로 계산됩니다.
직원 주식 옵션에 세금을 부과합니다.
내부 수익 코드에는 소유자가 자신의 계약서에 상당한 세금을 내지 않기 위해 반드시 준수해야하는 일련의 규칙이 있습니다. 스톡 옵션 계약의 과세는 소유 된 옵션의 유형에 따라 다릅니다.
비 자격 스톡 옵션 (NSO) :
교부금은 과세 대상이 아닙니다. 과세는 운동시 시작됩니다. 비 자격 스톡 옵션의 거래 요소는 "보상"으로 간주되며 일반 소득 세율로 과세됩니다. 예를 들어, 종업원이 주식 A의 100 주를 25 달러의 행사 가격으로 부여받는 경우, 행사 당시의 주식의 시장 가치는 50 달러입니다. 계약의 교섭 요소는 ($ 50 ~ $ 25) x 100 = $ 2,500입니다. 우리는이 주식들이 100 %의 기득권을 가지고 있다고 가정하고 있습니다. 보안 판매는 또 다른 과세 대상을 유발합니다. 종업원이 주식을 즉시 매각하기로 결정한 경우 (또는 행사 후 1 년 이내에) 단기 매매 차익 (또는 손실)으로보고되며 경상 소득세로 과세 대상이됩니다. 직원이 행사 후 1 년 동안 주식을 매각하기로 결정하면, 매각은 장기 자본 이득 (또는 손실)으로보고되고 세금이 감소합니다.
인센티브 스톡 옵션 (ISO)은 특별 세법을받습니다.
교부금은 과세 대상 거래가 아닙니다. 운동시 과세 대상 사건은보고되지 않습니다. 그러나 인센티브 스톡 옵션의 할인 요소가 대체 최소 세금 (AMT)을 유발할 수 있습니다. 첫 번째 과세 대상 이벤트는 판매시 발생합니다. 주식이 행사 직후에 판매되는 경우, 거래 요소는 경상 이익으로 취급됩니다. 다음 규칙이 적용되는 경우 장기 이득금으로 취급됩니다. 주식은 행사 후 12 개월 동안 보유해야하며 부여일 이후 2 년까지는 판매해서는 안됩니다. 예를 들어, 주식 A가 2007 년 1 월 1 일에 부여되었다고 가정합니다 (100 % 기각 됨). 경영진은 2008 년 6 월 1 일에 옵션을 행사합니다. 계약에 대한 이득을 장기 자본 이득으로보고하고자하는 경우 2009 년 6 월 1 일 이전에 해당 주식을 매각 할 수 없습니다.
기타 고려 사항.
스톡 옵션 전략의시기가 중요하더라도 다른 고려 사항이 있습니다. 스톡 옵션 계획의 또 다른 주요 측면은 이러한 자산이 전체 자산 배분에 미치는 영향입니다. 모든 투자 계획이 성공하려면 자산을 적절하게 다각화해야합니다.
직원은 회사의 주식에 집중된 자세를 경계해야합니다. 대부분의 재무 고문은 회사 주식이 전체 투자 계획의 20 % (최대)를 대표해야한다고 제안합니다. 자신의 회사에서 포트폴리오의 더 많은 부분을 투자하는 것이 편안 할 수도 있지만, 분산시키는 것이 더 안전합니다. 재무 및 / 또는 세금 전문가에게 문의하여 포트폴리오의 최상의 실행 계획을 결정하십시오.
결론.
개념적으로, 옵션은 매력적인 지불 방법입니다. 직원들이 이익을 공유하도록 제안하는 것보다 회사 성장에 참여하도록 권장하는 더 좋은 방법은 무엇입니까? 그러나 실제로 이러한 도구의 상환 및 과세는 매우 복잡 할 수 있습니다. 대부분의 직원은 옵션을 소유하고 행사하는 세금 효과를 이해하지 못합니다.
결과적으로, 그들은 Uncle Sam에 의해 과중한 처벌을받을 수 있으며, 종종 이러한 계약에 의해 생성 된 돈의 일부를 놓칠 수 있습니다. 운동 직후에 직원 주식을 매각하면 더 높은 단기 양도 소득세가 부과됩니다. 판매가 장기간의 양도 소득세가 적을 때까지 기다리면 수백 또는 수천을 절약 할 수 있습니다.

Equidam | 사업 평가.
2016 년 8 월 9 일 Stefani Bozadzhieva 4 코멘트.
다양한 자금 조달 라운드에서 투자자에게 얼마나 많은 지분을 제공할지에 대한 이전 글에서 창업자 개발의 여러 단계에서 창립자가 제공 할 수있는 형평성 경계를 살펴 보았습니다.
그러나 조기 종업원들에게 스톡 옵션을 제공하는 사례도 있습니다. 우리의 경험에 비추어 볼 때, 종업원 스톡 옵션을 지정할 때는 아무런 해결책이 없지만 알고 있어야하는 유사점과 용어가 있습니다.
스톡 옵션이란 무엇입니까?
우선 스톡 옵션은 계약서에 불과하다는 것을 명심해야합니다. 따라서 여기에서 논의되는 조건은 계약의 조건, 즉 회사의 유형, 직원 유형에 따라 조정되는 것 이외에는 아무것도 아닙니다. 일반적으로 사용자 정의 수준은 매우 높습니다. 그러나 사용자 정의 할 수없는 것은 옵션 작동 방식입니다.
스톡 옵션은 다음과 같은 방식으로 기능합니다. 즉, 보유자 인 사람에게 특정 기본 자산 (이 경우 회사의 주식)을 구입할 수있는 권한을 부여합니다.
옵션 보유자에 대한 내기는 내일 자산 가격이 옵션 가격보다 높을 것입니다.
스톡 옵션 계약 조건.
1 | 누가 주식 옵션으로 자격을 부여 할 것인가?
이것은 정말로 회사의 문화에 달려 있으며, 스톡 옵션으로 자격을 부여하려는 사람의 선택에 따라 계약 조건이 결정됩니다. 일반적으로 스톡 옵션을 조기 고용인에게 보상하는 것입니다. & # 8211; 창립자를 초월하여 처음으로 최대 10 명의 직원을 말하십시오. 그 이유는 창립자와 같거나 설립자로 일하기 때문에 창업 초기부터 계속 유지해야하기 때문입니다.
Uber에서는 모든 사람들에게 옵션을 제공하는 것이 일반적인 관행이지만 옵션을 변환하는 데 매우 엄격한 용어도 제공합니다.
2 | 어떤 비율을 주어야합니다.
이를위한 공통 규칙은 없습니다. 그것은 정말로 옵션을 얻는 사람에 달려 있습니다. 몇 가지 아이디어로 엔젤리스트를 볼 수도 있습니다. 주식 옵션의 형평성이 자본의 2 %에서 10 %에 이르는 개발자에게는 몇 가지 제안이 있습니다. 비율이 얼마이든 옵션이 발행 된 시점의 주식 수로 환산해야한다는 것을 명심하십시오.
백분율은 상대적이며 주식 수는 명목 고정이기 때문에 이것은 매우 중요합니다. 오늘 옵션을 발행하면 고정 된 수의 주식을 갖게됩니다. 이것은 옵션의 소지자, 주식의 잠재적 구매자가 동일한 옵션 수에 대해 오늘 투자 할 투자자와 마찬가지로 미래 희석의 대상이된다는 것을 의미합니다.
3 | 주식의 종류.
귀하가 포기한 주식이 우선주가되는 것은 바람직하지 않습니다. 그러므로이 목적을 위해 주니어 수준의 주식을 사용하는 것이 가장 좋습니다. & # 8211; 보통주 또는 심지어는 아래의 수준. 투표권이 없다. 또한 옵션 풀을 만드는 것이 일반적입니다. 이는 미래에 주식 보유자를 위해 많은 주식을 예약한다는 것을 의미합니다. 이것은 재단의 경우입니다. 일반적으로 직원은 재단이 아닌 회사에 직접 주식 증서를 소유합니다. 따라서 직원은 비즈니스 의사 결정에 영향을 미치지 않고 경제적 권리를 누릴 자격이 있습니다.
4 | 가격 인상.
홀더가 옵션을 행사할 수있는 가격을 결정해야합니다. 일반적으로 이것은 이사회가 결정하는 것입니다. 일반적으로 스톡 옵션이 발행 된 시점에서 회사의 공정한 시장 가치에 의존해야합니다.
5 | 가득 차기 일정 & amp; 낭떠러지.
가득 일정은 옵션의 숫자를 행사할 권리가 시간이 지남에 따라 발생한다는 것을 의미합니다. 이 기간의 평균 기간은 4 년입니다. 절벽은 옵션 홀더가 회사를 떠나면 그 옵션에 대한 권리를 상실하는 기간이자 한계점입니다. 보통 절벽은 1 년입니다.
당신은 또한 가득 차있는 계획의 유형 및 가득 차있는 단위를 결정할 필요가있다. 선형 가득 일정은 매월 동일한 주식이 발생한다는 것을 의미합니다. 비선형, 즉 Snapchat에서 사용중인 후부 탑재 주식 가득 성은 매년 다른 주식의 비율이 있음을 의미합니다. 따라서 Snapchat의 경우 첫 해는 주식의 10 %, 두 번째는 20 %, 세 번째는 30 %, 네 번째 해에는 40 %입니다. 이러한 보상 방법은 직원이 절벽 너머로 회사와 함께 머물 수있는 인센티브를 높여줍니다.
6 | 운동 날짜 & amp; 운동 기간.
가득 기간 후에 옵션을 행사할 수 있습니다. 그러나 영원히 운동 할 수는 없습니다. 옵션 계약에서 보유자는 행사 가격 현금을 지불해야합니다. 운동 기간을 연장하면 종업원에게 퇴장을 기다릴 기회가 주어집니다. 예를 들어, 행사일에 직원은 현금으로 주식을 지불해야하며, 주당 10 달러를 지불하게하십시오. 행사 기간이 더 길 경우 퇴직 시점에 종업원은 주당 20 달러를 말할 권리가있다. 이 경우 종업원은 옵션 때문에 10 $을 지불해야하고 퇴장 때문에 20 $을 받는다. 따라서 그는 10 $의 순 가치를 받게됩니다.
일부 지역에서는 직원이 스톡 옵션의 자본 이득에 대한 세금을 납부해야 할 수도 있음을 명심하십시오. 그것은 국가마다 다르므로 사전에 찾아 보는 것이 좋습니다.
설립자는 소위 불량 퇴각 자로부터 회사를 보호 할 수 있다는 것을 아는 것이 유용 할 수 있습니다. 나쁜 leaver의 정의는 매우 광범위하며 기본적으로 계약 내용에 따라 다릅니다. 직원이 나쁜 leaver 인 경우 & # 8211; 자신의 악의적 인 목적으로 계약을 이용하는 사람은 법으로 보호받습니다. 또한 계약서에 특정 조건을 포함시켜 나쁜 leavers로부터 더 보호 할 수 있습니다.
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직원 스톡 옵션 계약을 준비하는 것은 복잡하고 긴 과정입니다. 이것이 우리가 & hellip하기로 결정한 이유입니다.
비즈니스를 구축하는 것은 여행입니다. 기업가들이 & hellip을 위해 수행하는 여행.
에 게시 됨 : 시작 지식 기반.
Stefani Bozadzhieva.
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"종업원 주식 옵션 : 공통 관행 및 예"에 대한 4 가지 의견
직원 평등에 대한 소개를 감사하게 생각하십시오. 지방 세법은 귀하가 실제로 원하는 (그리고 감당할 수있는) 것에 구현에 큰 영향을 줄 수 있음을 명심하십시오. 그래서 예를 들면; 여기서 네덜란드로 되돌아 가면 당신이 소유주가 아닌 옵션을 발행하는 것은 어렵습니다. 직원은 미래의 이익 또는 현재 회사 가치에 대한 소득세 수준을 부과합니다. 이것은 결국 매우 비싸고 아마도 바람직하지 않을 것입니다. 따라서 항상 (세금) 변호사와 상담하십시오. 템플릿만으로 복잡한 작업을하지 마십시오.
안녕하세요 미세스 코, 법무부의 베 셀라.
많은 관심과 관심을 보내 주셔서 감사드립니다. 나는 당신이 여기 올리는 요점에 완전히 동의합니다 & # 8211; 종업원 스톡 옵션에 대한 세법이 널리 사용되지 않는 주된 이유입니다. 네덜란드 정부를 비롯한 각국 정부는 종업원 스톡 옵션의 세제 혜택을 자유화 할 수있는 방안을 모색 중입니다. 따라서 개발은 천천히 그러나 확실히 국제적으로 모습을 드러내고 있다고 생각합니다 :)) 템플릿과 관련하여 : 세법이 지리별로 다르므로 세무 전문가의 자문을 대신하십시오 (많은 국가에서 해당 국가의 법률에 스톡 옵션에 대한 언급조차도 없음)! 이 템플릿이 목표로하는 것은 기업가에게 직원들과의 유익한 협상을위한 기초를 제공하고 그러한 계약의 핵심 조건 초안 작성에 많은 시간이 소요되는 프로세스를 완화하는 것입니다. 특정 조건에 따라 일부 용어가 적용되지 않거나 다른 용어가 누락 될 수 있으므로 템플리트와 비디오에서 명시 적으로 지적되므로 템플릿을 항상 자신의 특정 상황에 맞게 조정하고 조정해야합니다.
더 궁금한 사항이 있으시면 답변 해 드리겠습니다.
친절 해요, 베 셀라.
의견을 보내 주셔서 감사합니다 : 스페인의 스톡 옵션과 관련된 세금 처리에 대한 단서가 있습니까?
메시지를 보내 줘서 고마워요! 불행히도 그 일을 전문으로하지는 않습니다. 우리는 그러나 적어도 좋은 출발점이 될 수있는이 정보를 찾았습니다!
도움이되기를 바랍니다. 추가 의견이나 질문이 있으면 언제든지 알려주십시오.

빠른 답변.
많은 회사에서 종업원 스톡 옵션 계획을 사용하여 직원을 보상, 유지 및 유치합니다. 이 계획은 회사와 직원 간의 계약으로 직원에게 일정 기간 내에 회사의 주식을 특정 가격으로 고정 가격으로 구매할 수있는 권리를 부여합니다. 고정 가격은 종종 보조금 또는 행사 가격이라고합니다. 스톡 옵션을 부여받은 종업원은 주식이 행사 가격보다 높은 가격으로 거래되는 경우 행사 가격으로 주식을 매입 할 수있는 옵션을 행사하여 수익을 기대합니다.
회사는 때때로 옵션을 행사할 수있는 가격을 재평가합니다. 예를 들어, 회사의 주가가 원래의 행사 가격을 밑도는 경우 이런 일이 발생할 수 있습니다. 회사는 직원을 유지할 수있는 방법으로 행사 가격을 재평가합니다.
직원이 스톡 옵션을받을 자격이 있는지에 관한 분쟁이 발생하면 SEC는 개입하지 않습니다. 연방법이 아닌 주법이 그러한 분쟁을 다루고 있습니다.
공모가 공제 대상이 아닌 한, 회사는 일반적으로 Form S-8을 사용하여 계획에 따라 제공되는 증권을 등록합니다. SEC의 EDGAR 데이터베이스에서 회사의 Form S-8을 찾아 계획을 설명하거나 계획에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.
종업원 스톡 옵션 계획은 퇴직 계획 인 "ESOPs"또는 종업원 주식 소유 계획과 혼동되어서는 안됩니다.

종업원 옵션 계약
GILEAD SCIENCES, INC.
A. 보험자는 회사 (또는 관련 단체)에게 가치있는 서비스를 제공하는 것이며, 본 계약은 회사의 (또는 관련 단체)에 대한 회사의 허가와 관련하여 플랜의 목적에 따라 실행되며 계획의 목적을 수행하기위한 것입니다. 옵션을 Optionee로 보냅니다.
B. 이 협정의 모든 자본화 된 용어는 부속서에 의미가 부여된다.
따라서, 회사는 다음 조건에 따라 Optionee에게 옵션을 부여합니다 :
1. 옵션의 교부. 회사는 첨부 된 Schedule I에 명시된 사람 (플랜트 피고인)에게 플랜에 따라 보통주를 구입할 수있는 옵션을 부여합니다. 이 옵션이 부여 된 일자 (부여 일 & # 148;),이 옵션에 따라 구입할 수있는 보통주의 수 (& # 147; Option Shares & # 148;), 1 회당 지불 할 행사 가격 이 옵션이 옵션 주식 (& Vesting Schedule & # 148;) 및 사용 일에 대해 점진적으로 행사 가능하게되는 적용 가능한 가득 조건 일정 (& Exposure Price & # 148; 이 옵션의 최대 기간 (& # 147; 만료 날짜 & # 148;)은이 계약서에 첨부 된 스케줄 I에도 나와 있습니다. 이 옵션은 미국 연방 소득세 법에 따라 비공식 옵션입니다. 이 옵션을 관리하는 나머지 조건은 본 계약서에 명시된 것과 같습니다.
2. 옵션 기간. 이 옵션의 기간은 부여 일에 시작되며, 아래의 제 5 항 또는 제 6 항에 따라 조기에 종료되지 않는 한, 첨부 된 스케줄 Ⅰ에 명시된 만료일 이전 영업일의 마지막 영업일까지 계속 효력을 발생합니다.
3. 양도 제한.
(a)이 옵션은 평생 동안 신탁 재산에게 전액 또는 부분적으로 배정 될 수 있습니다. 배정 된 부분은 생명 보험에 의해서만 행사 될 수 있습니다. 양도 된 부분에 적용되는 조건은 그러한 양도 직전에 해당하는 옵션에 적용되는 조건과 동일해야하며, 회사가 적절하다고 판단하는 경우에는 피지 명자 및 생가의 신탁에 의해 집행 될 문서에 명시되어야한다.
(b) 제 3 항 (a) 호에 규정 된 양도 제한을 제외하고, 이 선택권은 피고의 사망에 이은 유산이나 상속의 법령 외에는 피 양도인이 양도 할 수도 양도 할 수 없으며, 146; s 평생, 오직 Optionee에 의해서만. 그러나, 피고용인의 Universal Beneficiary 지정 양식을 작성하고 완성 된 양식을 Corporation의 인사 부서에 제출함으로써이 옵션의 수혜자 또는 수혜자로 1 명 이상의 인원을 지정할 수 있습니다. 이 옵션을 보유한 채로 옵션 피청구가 그러한 보편적 인 수익자 지정 서식을 작성하고 사망 할 경우, 이 옵션은 자동적으로 지정된 사람에게 양도됩니다.
수혜자 또는 수혜자. 수혜자 또는 수혜자는 피고의 사망 후이 옵션이 아래 제 5 항에 따라 행사 될 수있는 제한된 기간을 포함하여 (이에 국한되지 않음)이 협정의 모든 조건에 따라 양도 된 옵션을 취한다. .
4. 운동 날짜. 이 옵션은 첨부 된 별표 I에 명시된 가득 표에 따라 일련의 분할 분할로 옵션 주식에 대하여 가득 될 것이며 행사할 수있게된다. 옵션이 확정되고 그러한 분할에 대해 행사할 수있게되면, 그러한 분할은 축적되어 옵션은 그대로 남는다. 만기일 전 마지막 영업일까지, 또는 아래 5 항 또는 6 항에 따라 옵션 기간의 조기 해지까지 누적 된 분할 분에 대해 행사할 수있는 권리를 행사할 수있다.
5. 서비스 중단. 상기 제 2 항에 명시된 옵션 기간은 다음 조항 중 어느 하나가 적용될 경우 만료일 이전에 종료되어야한다.
(a) 제 5 항 (b) 호 내지 (f) 항에 명시 적으로 규정 된 경우를 제외하고, 이 옵션이 미해결 인 동안 어떤 이유로 든 계속하여 계속 서비스를 중단해야하는 경우, 피고인은 이 옵션을 행사할 수있는 지속 서비스가 종료 된 날로부터 3 개월의 기간이 만료되기 전 마지막 영업일에이 옵션을 행사할 수 있습니다. 피고인이 Continuous Service를 중단 한 시점이지만, 어떠한 경우에도이 옵션은 만료일 이전의 마지막 영업일에 사업 종결 후 언제든지 행사할 수 없다.
(b) Optionee가이 옵션이 미해결로 인하여 사망으로 인해 Continuous Service를 중단하는 경우이 옵션이 행사 된 시점에 행사할 수있는 Option Option의 일부 또는 전부에 대해 행사할 수 있습니다 피고용인의 유산 또는 (ii) 피고인의 의지 또는 법에 의거하여 양도 된 사람 또는 사람에 의해 Continuous Service의 피고용인이 (i) 피정자 사망에 따른 상속. 그러나이 옵션을 보유하고있는 동안 중재인이 사망하고 사망시에이 옵션에 유효한 수혜자 지정이있는 경우, 지정 수혜자는 Optionee & nbsp;에 따라이 옵션을 행사할 배타적 권리를 가진다 죽음. 이 옵션을 행사할 수있는 권리는 소멸되며, 이 옵션은 (i) 12 개월의 만료 기간이 끝나기 전 마지막 영업일에 사업이 끝날 때 미해결 상태가됩니다. 피청구인의 사망일 또는 (ii) 만료일. 그러한 제한된 행사 기간이 만료되면이 옵션은 행사되지 않은 옵션 행사 주식에 대해 종료되고 종료됩니다.
(c) 피고인이이 옵션이 미해결 인 동안 영구 장애로 인해 계속 서비스를 중단해야하는 경우, 피정 인은 날짜로부터 측정 된 12 개월의 만료 전 마지막 영업일에 사업을 종료 할 때까지 이 옵션을 행사할 수있는 Continuous Service의 중단과 관련하여이 옵션이 부여되고 연속 서비스가 중단 될 때 행사할 수있는 Option Shares의 일부 또는 전부에 대해 그러나 어떠한 경우에도이 옵션은 만료일 이전 마지막 영업일에 사업 종료 후 언제든지 행사할 수 없습니다.
(d) 해당 법령에 의해 달리 배제 된 경우를 제외하고는, (i) 피고인은 최소 3 년의 연속 봉사가 끝난 후 지속적인 서비스를 중단해야하며, (ii) 피청구인의 취득한 나이와 완성 된 연도의 합을 그러한 서비스 중단 시점의 지속적인 서비스는 70 년 또는 70 년을 초과하는 경우, 다음과 같이 측정 된 36 개월의 만료 전 마지막 영업일에 사업 종료까지 보유해야합니다. 이 옵션을 행사할 수있는 Continuous Service의 중단 기간. 이 옵션은이 옵션이 부여되고 연속 서비스가 중단 될 때 행사할 수 있습니다. 그러나 어떠한 경우에도이 옵션은 만료일 이전 마지막 영업일에 사업 종료 후 언제든지 행사할 수 없습니다.
(e) 상기 제 5 항의 규정에 따라 발효되는 적용 가능한 사후 보전 가능 기간은 사후 보전 운동 기간 내의 기간과 동등한 추가 기간에 의하여 자동적으로 연장된다. 이 옵션 또는이 옵션에 따라 취득한 Option Shares의 즉각적인 판매는 적용 가능한 연방 및 주 증권법에 의거하여 수행 될 수 없으며, 그러한 경우에도 그러한 옵션의 연장으로 인해 마지막 옵션 만료일 이전 영업일.
(f) 피고용인의 지속적인 서비스가 원인으로 인해 종결되어야하거나 피고 소인이 계속 서비스에서 또는 연속 된 서비스를 중단 한 후에 다른 행위에 관여하는 경우, 이는 회사의 업무 또는 업무에 중대한 해를 끼친다 (또는 모든 관련 단체)는 관리자의 단독 재량에 따라 결정되며, 이 시점에서 권리를 행사하고 행사할 수 있는지 여부와 관계없이 즉시 종결되며 미결 상태가됩니다.
(g) 본 옵션은 제 5 항에 따라 제공되는 제한된 기간의 근무 후 행사 기간 동안이 옵션이 부여되고 행사 될 수있는 옵션 주식의 수를 초과하여 행사 될 수 없다. 피고인과의 명시 적 서면 합의에 따라 관리자가 특별히 승인 한 경우를 제외하고는, 본 옵션은 첨부 된 Schedule I에 명시된 정상적인 Vesting Schedule에 따라 추가 Option Shares에 대해 가득되지도 행사할 수 없습니다 (Continuous Service) 정지 후, 아래 제 6 항의 특별 가득 조세 촉진 규정을 적용한다. 만료일 이전의 마지막 영업일에 그러한 제한된 행사 기간의 만료시 또는 (종전의 경우) 영업 종료시이 옵션은 행사할 수있는 옵션 주식에 대해 종료되지 않고 종료됩니다 행사되었습니다.
6. 옵션의 특별 가속.
(a)이 옵션은 실제 통제 변경 시점에서 미해결 상태이지만 다른 방법으로는 완전히 행사할 수없는 경우에는 자동으로 가속되어이 옵션이 통제 변경의 발효 일 직전에 모든 사람에게 행사 될 수 있도록한다 의 옵션 주식을 행사할 수 있으며, 옵션 주식의 일부 또는 전부를 보통주의 가득 된 주식으로 행사할 수 있습니다. 그러나, 이 선택은 다음과 같은 범위까지는 그러한 가속 기반으로 행사할 수 없다.
옵션은 후계 기업 (또는 그 부모)이 승계하거나 통제 변경 거래 조건에 따라 완전한 효력을 계속 발휘할 것입니다. (ii)이 옵션은 경제적으로 동등한 대체물로 대체되어야합니다 (iii)이 옵션은 후순위 회사의 현금 보유 프로그램으로 대체되어야하며, 이 옵션은 그 시점에서이 옵션이 기각되고 행사 될 수있는 옵션 주식에 대한 통제권 변경시 기존 스프레드를 보존합니다 (옵션 주식의 공정 시장 가치가 해당 주식에 대해 지불 할 총 행사 가격에 대해 초과하는 경우), 첨부 된 조항에 명시된 옵션 주식의 동일한 가득 확인 일정에 따라 해당 가득 기간의 후속 가득 및 동시 지급을 제공합니다 스케줄 I.
(b) 통제 변경의 완료 즉시, 이 옵션은 후임 법인 (또는 그 부모)이 정한 범위를 제외하고는 종료되거나 중단되며, 그렇지 않은 경우에는 변경의 조건에 따라 계속 효력을 발생합니다. 거래를 통제하십시오.
(c)이 옵션이 지배력 변동과 관련하여 발생하거나 계속 유효하다면, 이 선택권은 통제 변경 직후에 해당 주식의 수 및 등급에 적용되도록 적절히 조정되어야한다. 이 옵션의 대상이되는 보통주는 당시 그 주식이 실제로 미결제 상태였던 경우 통제 변경으로 완결되었을 것입니다. 총 행사 가격이 동일하게 유지되는 경우, 행사 가격에 대한 적절한 조정이 이루어져야한다. 지배 기업의 현존하는 보통주의 실제 보유자가 통제 변경의 완성으로 보통주에 대한 현금 보상을받는 한도 내에서 후계 기업은이 옵션의 가정 또는 계속과 관련하여 관리자의 승인이있는 경우 보통주가 하나 또는 그 이상의 주식을 해당 통제 변경의 보통주 1 주에 지불 한 현금 대가와 동등한 공정 시장 가격으로 대체한다. 증권 거래소 또는 시장.
(d)이 선택권이 통제 변경과 관련하여 효력이 있다고 가정되거나 위의 제 6 항 (a) 항에 따라 경제적으로 동등한 상 또는 현금 보유 프로그램으로 대체되는 경우,
(i) 옵션 (또는 경제적으로 동등한 상)은 옵션 (또는 그러한 상)이 적용되는 시점에 옵션 주식 또는 기타 유가 증권 모두에 대해 가득되며 즉시 행사 될 수 있으며 제 5 항 그러한 옵션 주식 또는 기타 유가 증권의 일부 또는 전부를 가득 채결 된 주식 또는 유가 증권으로 행사할 수있다.
(ii) 제 6 항 (a)에 따라 설립 된 현금 보유 프로그램에 의거하여 피지명인에게 지불 된 잔액은 해당 원천 징수 세가있는 회사의 징수에 따라 일시적으로 피정자에게 지급되어야한다.
통제 변경 거래에 대한 최종 합의의 실행 날짜로 시작하여 (i) 해당 통제 변경의 완료없이 최종 계약이 해지되거나 (ii) 그만큼.
해당 통제 변경이 완료된 후 적절한 가속 기간이 지나면 Constellive Termination으로 인해 피정자가 자발적으로 해지하거나 (사망 또는 영구적 인 장애를 제외하고) 비자 발적 종료로 인해 Optionee의 지속적인 서비스가 종료됩니다.
(e) 본 계약은 회사의 자본 또는 사업 구조를 조정, 재 분류, 재구성 또는 변경하거나 사업의 전부 또는 일부를 합병, 통합, 해산, 청산 또는 매각 또는 이전하는 법인의 권리에 영향을 미치지 않습니다 또는 자산.
7. 옵션 주식의 조정. 주식 분할, 주식 배당, 자본 확충, 주식 결합, 주식 교환, 분할 거래 또는 회사가없는 클래스로 발행 된 보통주에 영향을 미치는 기타 변경으로 인해 보통주가 변경되어야합니다. 또는 스핀 오프 거래 나 특별 배당 또는 배당의 결과로 보통주의 가치가 현저하게 감소하거나 합병, 합병 또는 기타 재편성이 발생한 경우에는 공평하게 비례 조정은 (i) 본 옵션의 대상인 증권의 총수 및 / 또는 부류 및 (ii) 행사 가격으로 관리자가해야합니다. 조정은 관리자가 그러한 변경을 반영하기 위해 적절하다고 판단하는 방식으로 이루어져 그로 인해 이익의 희석 또는 확대를 방지하며, 이러한 조정은 피 양도자 및 기타 피고용자에게 최종적이고 구속력을 가지며 결정적입니다. 옵션에 대한 관심. 통제 변경 거래가 발생할 경우 위의 제 6 항 (c) 항의 조정 조항이 통제되어야한다.
8. 주주 권리. 이 옵션의 소지자는 옵션 행사를 행사하고 행사 가격을 지불하고 구매 한 주식의 기록 보유자가 될 때까지 옵션 주식과 관련하여 주주 권리를 가지지 않습니다.
9. 운동 옵션의 매너 옵션.
(a) 옵션이 행사 가능한 시점에있는 옵션 주식의 전부 또는 일부와 관련하여이 옵션을 행사하려면, 보험 가입자 (또는 옵션을 행사하는 다른 사람 또는 사람)는 다음 조치를 취해야합니다.
(i) 옵션이 행사되는 옵션 주식에 대한 실행 통지서를 작성하여 회사에 전달하고, 회사가 직접 또는 온라인 인터넷 거래를 통해 회사에 통지하기 위해 설정할 수있는 다른 절차를 준수 할 수 있습니다 하나 이상의 옵션 옵션에 대해이 옵션을 행사하는 것과 같은 옵션 행사를 수행하기 위해 회사가 승인 한 중개 회사와 협력해야합니다. 운동 고지 사본은 gnet / finance / doc / noe. doc의 Corporation 인트라넷에서 얻을 수 있습니다.
(ii) 구입 한 주식의 총 행사 가격을 다음 형식 중 하나 이상으로 지불하십시오.
(A) 회사에 지급 할 현금 또는 수표; 또는.
(또는 옵션을 행사하는 다른 사람 또는 사람)이 (i) 중개 회사 (해당 절차를 시행하기위한 목적으로 회사에 합리적으로 만족스러운)에 동시에 취소 불가능한 지시를 제공하는 특별 판매 및 송금 절차를 통해 (B) 회사의 사전 통관 / 예고 정책에 따라) 구매 한 주식의 전부 또는 충분한 부분을 즉시 판매하여 해당 중개 회사가 결제일에 충분한 금액을 회사에 송금 할 수 있도록해야합니다 (ii) 해당 결제일에 구매 주식에 대한 증서를 해당 중개 회사에 직접 전달하기 위해 공사에 지불해야합니다.
판매 및 송금 절차가 옵션 행사와 관련하여 활용되는 경우를 제외하고, 행사 가격 지불은 옵션 행사와 관련하여 회사에 전달 된 운동주의 통지 (또는 기타 통지 절차)를 따라야합니다.
(iii) 옵션을 행사하는 사람 (또는 피지 명자 이외의 사람)이이 옵션을 행사할 권리가 있다는 적절한 문서를 공사에 제출하십시오.
(iv) 적용 가능한 모든 원천 징수 세가 충족되도록 공사 (또는 피고용인을 고용하거나 보유하는 학부모 또는 자회사)와 적절한 협약을 맺는다.
(b) 행사 일 이후 실제적으로 가능한 한 빨리 공사는 Optionee (또는이 옵션을 행사하는 다른 사람이나 사람)에게 또는 구입 한 Option Shares (종이 또는 전자 형식)에 대한 증명서를 발급해야하며, 적절한 전설이 부착되어있다.
(c) 어떠한 경우에도이 옵션은 분수 공유를 위하여 행사 될 수 없다.
10. 법률 및 규정 준수.
(a)이 옵션의 행사와 그러한 행사시 옵션 주식의 발행은 회사 및 피정자가 관련된 모든 적용 가능한 법률을 준수해야합니다.
(b) 회사가이 옵션에 따라 보통주를 합법적으로 발행 및 판매하는 데 필요하다고 판단한 권한을 가진 규제 기관으로부터 승인을 얻지 못한 경우, 회사는 회사를 해산한다.
그러한 승인을 얻지 못했던 보통주의 미발행 또는 매각에 관한 어떠한 책임도지지 않는다. 그러나 공사는 그러한 모든 승인을 얻기 위해 최선의 노력을 다해야합니다.
11. 후임자 및 양수인. 상기 제 3 항 및 제 6 항에 달리 ​​규정 된 경우를 제외하고, 이 협정의 규정은 공사 및 그의 승계인 및 양수인, 피청구인, 피청구인의 대리인, 법정 대리인, 상속인 피 양도자의 유산 및 피 양도자가 지정한이 수혜자의 수혜자.
12. 통지. 본 계약 조건에 의거하여 회사에 제공되거나 전달되어야하는 모든 통지는 서면으로 작성되어야하며 회사의 주요 기업 사무실에 제출되어야합니다. 피임명자에게 제공되거나 전달되어야하는 모든 통지는 서면으로 작성되어야하며 회사의 직원 기록에 대한 대주자에게 표시된 최신 주소로 피정자에게 전달되어야하며, 회사의 직원 기록을 통해 피고차 인에게 전자 방식으로 전달되어야합니다 전자 메일 시스템 또는 인터넷을 통해 옵션 연습을 실시하기 위해 회사가 승인 한 온라인 중개 회사를 통해 제공됩니다. 모든 통지는 법인의 전자 우편 시스템을 통한 개인 인도 또는 배달시 또는 미국 우편 예금시 우송료를 선불로 지불하고 통지받을 당사자에게 적절하게 전달할 때 효력을 발생합니다.
13. 건설. 본 계약 및 이로써 입증 된 옵션은 본 플랜에 따라 부여되고 부여되며 모든면에서 본 플랜의 조건에 따라 제한됩니다. 이 협정의 조항과 계획의 조항이 상충하는 경우 계획의 조항이 통제됩니다. 본 계획 또는 본 계약에 따라 발생하는 모든 질문이나 쟁점과 관련한 관리자의 모든 결정은이 옵션에 관심이있는 모든 사람에게 결정적이고 구속력을가집니다.
14. 준거법. 본 계약의 해석, 이행 및 집행은 캘리포니아의 분쟁 해결 규칙에 의거하지 않고 캘리포니아 주법에 의해 규율됩니다.
15. 초과 주식. 이 협정에 포함 된 옵션 주식이 부여 일 현재 계획에 따라 주주의 승인없이 발행 될 수있는 보통주의 주식 수를 초과하는 경우, 주식 소유자의 승인이없는 한, 이 옵션은 초과 주식에 대해 무효가됩니다 본 계획에 따라 발행 할 수있는 보통주의 주식수를 충분히 늘리는 수정안은 본 계획의 조항에 따라 취득한 것입니다. 어떠한 경우에도 주주의 승인을 얻지 않는 한 초과 옵션 주식에 대해 행사할 수있는 옵션은 없습니다.
16. 부재의 잎. 다음 조항들은 부재자에 대한 그러한 조항의 적용이 적용 법률에 위배되는 경우를 제외하고는 결근에 적용됩니다.
(a) 본 계약의 목적 상, 피고인이 군 복무, 병가 또는 회사가 승인 한 기타 개인 휴가에있는 기간 동안 피지명인의 지속적인 서비스는 중단 된 것으로 간주되지 않습니다. 그러나, Optionee는 옵션 및 옵션 주식에 가득 될 목적으로 Continuous Service 크레딧을받지 못합니다.
법률에 의해 또는 다음 방침에 따라 달리 요구되는 경우를 제외하고는, 그러한 휴가의 기간 동안 첨부 된 스케줄 Ⅰ에 규정 된 가득 표에 따라야한다.
- 피청구인은 (i) 승인 된 개인 휴가 또는 (ii) 정당한 선행 휴가 (최초 결석 일로부터 7 개월) (단, 승인 된 개인 휴가), 그러나 그러한 휴직 만기일을 초과하는 경우는 없습니다.
(b) 어떠한 경우에도, (i) 부재자가 그 날 또는 그 이전에 계속적으로 활동적인 서비스로 복귀하지 않는 한, 그 또는 그녀의 부재 기간 만료일 이전에 언제든지 계속적으로 서비스를 계속 유지하는 것으로 간주됩니다. (ii) 피 신청인의 지속적인 서비스가 실제로 자발적으로 또는 비자발적으로 해고되거나 사망 또는 장애로 인해 해지되는 날짜.
17. 의원의 고용. 본 계약 또는 계획의 어떠한 내용도 특정 기간 동안 특정 기간 동안 직원 상태를 유지할 수있는 권리를 포기하거나 어떤 식 으로든 공사 (또는 피고용자를 고용 한 관련 단체) 또는 피정자의 권리를 방해하거나 제한하는 권한을 부여하지 않습니다 모든 권리는 각자에 의해 명시 적으로 유보되어 이유가 있거나 이유가없는 경우 언제든지 피고 용인의 피고용인 신분을 종료 할 수 있습니다.
계획서 (Prospectus)를 계획하십시오. 이 계획에 대한 공식 안내서는 회사 인트라넷 (gnet / HR / stocks_new. asp)에서 확인할 수 있습니다. 또한 육영 교육청 (Stockadministration Gilead)에서 인터넷을 통해 또는 스톡홀름 650-522-5517로 전화하여 증권 관리부에 연락하여 안내서 안내서를 얻을 수 있습니다.
19. 수령인 수락. 피고인은 회사가 수립 한 전자 수락 절차를 통해 전자적으로 또는 회사에 만족스러운 형식으로 회사에 전달 된 서면 수락을 통해 본 계약의 조건을 수락해야합니다. 어떠한 경우에도 이러한 선택은 그러한 수락이없는 경우에 행사되어야한다.
이상의 증거로, Gilead Sciences, Inc. 는 위에서 언급 한 첫 해와 일년에 정식 권한을 위임받은 간부가이 계약을 대신하도록합니다.
이 협정에 따라 다음 정의가 효력을 발생한다.
A. 행정관이란 계획의 관리자로서 그 역량을 수행하는 이사회 (또는 그 소위원회)의 보상위원회를 의미한다.
B. 계약은이 스톡 옵션 계약을 의미합니다.
C. 해당 가속 기간은 계획의 2 (b) 항에서 해당 기간에 할당 된 의미를 가지며, 부여 일에 대한 피지 명자의 지위에 따라 결정됩니다.
D. 적용 법률은 연방 증권법, 주정부 및 주정부 증권법, 코드, 보통주가 열거 된 해당 증권 거래소의 규칙에 대한 해당 조항 및 계획과 관련된 법적 요구 사항을 의미합니다. 거래 및 기타 비 관할 지역의 규칙을 적용 할 수 있습니다.
E. 이사회는 회사의 이사회를 의미합니다.
F. 원인은 계약서 제 5 항의 목적 상, 피 신청인이 (i) 어떤 행위의 수행 또는 그 행위를하지 않은 결과로 인해 계속되는 피 신청인의 지속적인 서비스의 해지를 의미한다. 회사 또는 관련 단체에 대한 불리한 믿음; (ii) 부정직, 의도적 부정 행위, 해당 법인 또는 관련 단체 정책의 중대한 위반 또는 회사 또는 관련 단체와의 중대한 위반 또는 (iii) 부정직, 신뢰 위반, 또는 어떤 사람에게 신체적 또는 정서적 인 해를 끼치는 범죄 위탁. 그러나 본 계약 제 6 조 (d) 항의 목적 상, 원고는 피청구인의 (a) 유죄 판결, 유죄 판결, 또는 그에 대한 유죄 판결로 인해 피고 용인의 지속적인 서비스가 종료되는 것을 의미한다. (선택 사항) 사기, 도둑질, 횡령 또는 기타 범죄를 초래하는 범죄를 포함하여 도덕적 정신을 포함한 미국 법 또는 어떤 국가의 범죄 또는 중죄를 범한 혐의 회사 또는 관련 기관을 희생시켜 Optionee에게 개인적으로 풍성 해 지도록 의도 된 경우; (b) 피고 및 관련 기관의 이익을 침해하는 피 신청인과 공사 또는 관련 단체간에 체결 된 계약의 중대한 위반; (c) 의도적 인 위법 행위, 자신의 의무 수행에 중대한 실패 또는 자신의 의무를 크게 무시한 행위 (d) 공사 또는 관련 단체와의 중대한 이해 관계 충돌을 구성하는 모든 활동 참여.
G. 통제 변경은 다음과 같은 거래를 통해 이루어진 소유권 또는 지배권의 변경을 의미합니다.
(i) 유권자의 의결권있는 주식의 전체 투표권의 50 퍼센트 이상을 대표하는 유가 증권이 아닌 한, 합병, 법인세 또는 합병 법인의 주주가 승인 한 기타 재편성.
후속 법인은 그 직후에 직간접 적으로 그 직전에 회사의 미결제 투표 증권을 유익하게 소유 한 사람에 의해 직접 또는 간접적으로 그리고 실질적으로 동일한 비율로 소유됩니다.
(ii) 회사 자산 전부 또는 대부분의 매각, 양도 또는 기타 처분;
(iii) 그룹을 구성하는 모든 개인 또는 그룹이 관련된 모든 거래 또는 일련의 관련 거래의 종결. 1934 년 법의 규칙 13d-5 (b) (1) (법인 또는 그러한 거래 또는 일련의 관련 거래에 앞서 직접 또는 간접적으로 통제하는 사람, 회사와의 통제)이 직접 또는 간접적으로 (단일 취득의 결과 또는 가장 최근의 취득으로 끝나는 12 개월 기간내의 하나 이상의 인수로 인한 것이 든간에) 수익 적 소유자 ( (1934 년 법의 13d-3 규칙)은 회사의 발행 유가 증권의 총 투표권의 50 % 이상을 소유하고 있거나 보유하고있는 유가 증권을 보유하고 있거나 보유 할 수있다. 이사회 구성원의 선출과 관련하여 투표권을 행사할 수있는 권한)을 부여한 경우, 그러한 거래가 공사의 직접 발행인지 또는 ▪ 회사의 기존 주주 중 한 명 이상이 보유한 뛰어난 유가 증권의 취득. 또는.
(iv) 이사회 구성원의 과반수가 이사회 멤버로 선출되기 때문에 이사회 구성원의 과반수가 개인으로 구성되는 것을 중지하도록 연속 12 개월 이하의 기간 동안 이사회 구성의 변경 (a) 해당 기간이 시작된 이래 지속적으로 이사회 멤버 였거나 (b) 상기 (A) 항에 기술 된 이사회 구성원의 과반수 이상이 이사회 멤버로 선출되거나 지명 된 사람 이사회가 그러한 선거 또는 지명을 승인 한 시점에 여전히 직책에 있었다.
그러나 어떠한 경우에도 합병, 합병 또는 회사의 법인 설립 상태를 변경하거나 주로 회사가되는 지주 회사 구조를 변경하는 데 영향을 미치는 기타 재편성시 통제 변경이 발생하지 않는 것으로 간주됩니다 설립 직후 발행 주식을 보유하고있는 자회사의 100 % 자회사는 그 직전에 회사의 탁월한 투표 증권을 유익하게 소유 한 사람들이 직접 또는 간접적으로 그리고 실질적으로 동일한 비율로 소유하고 있습니다. 그러한 주체의 형성.
H. 코드는 수정 된 1986 년 내부 수입 코드를 의미합니다.
I. 보통주는 회사의 보통주를 의미합니다.
J. 건설 종료는 플랜의 섹션 11 (d)에서 해당 임기에 할당 된 의미를가집니다.
K. 컨설턴트는 컨설턴트가 아닌 컨설턴트로서 수행 된 서비스에 대해 회사 또는 관련 기관에 의해 보상받는 모든 사람을 의미합니다. 단, 컨설턴트 & # 148; 이사회 구성원으로 역임 한 비 사내 이사는 포함하지 않는다. 컨설턴트 & # 148; 관련 단체의 이사회 구성원을 포함해야합니다.
L. Continuous Service shall mean the performance of services for the Corporation or a Related Entity (whether now existing or subsequently established) by a person in the capacity of an Employee, Director or Consultant. For purposes of this Agreement, Optionee shall be deemed to cease Continuous Service immediately upon the occurrence of either of the following events: (i) Optionee no longer performs services in any of the foregoing capacities for the Corporation or any Related Entity or (ii) the entity for which Optionee is performing such services ceases to remain a Related Entity of the Corporation, even though Optionee may subsequently continue to perform services for that entity. In jurisdictions requiring notice in advance of an effective termination of Optionee’s service as an Employee, Director or Consultant, Continuous Service shall be deemed terminated upon the actual cessation of such service to the Corporation or a Related Entity notwithstanding any required notice period that must be fulfilled before Optionee’s termination as an Employee, Director or Consultant can be effective under Applicable Laws.
M. Corporation shall mean Gilead Sciences, Inc., a Delaware corporation, and any successor corporation to all or substantially all of the assets or voting stock of Gilead Sciences, Inc. which shall by appropriate action adopt the Plan.
N. Director shall mean a member of the Board.
O. Employee shall mean an individual who is in the employ of the Corporation (or any Related Entity), subject to the control and direction of the employer entity as to both the work to be performed and the manner and method of performance.
P. Exercise Date shall mean the date on which the option shall have been exercised in accordance with Paragraph 9 of the Agreement.
Q. Exercise Price shall mean the exercise price payable per Option Share as specified in attached Schedule I.
R. Expiration Date shall mean the date specified on attached Schedule I for measuring the maximum term for which the option may remain outstanding.
S. Fair Market Value per share of Common Stock on any relevant date shall be the closing price per share of Common Stock (or the closing bid, if no sales were reported) on that date, as quoted on the Stock Exchange that is at the time serving as the primary trading market for the Common Stock; provided, however, that if there no reported closing price or.
closing bid for that date, then the closing price or closing bid, as applicable, for the last trading date on which such closing price or closing bid was quoted shall be determinative of such Fair Market Value. The applicable quoted price shall be as reported in The Wall Street Journal or such other source as the Administrator deems reliable.
T. Grant Date shall mean the date on which the option is granted, as specified on attached Schedule I.
U. Living Trust shall mean a revocable living trust established by Optionee or by Optionee and his or her spouse of which Optionee is the sole trustee (or sole co-trustee with his or her spouse) and sole beneficiary (or sole co-beneficiary with his or her spouse) during Optionee’s lifetime.
V. 1934 Act shall mean the Securities Exchange Act of 1934, as amended from time to time.
W. Non-Statutory Option shall mean an option not intended to satisfy the requirements of Code Section 422.
X. Notice of Exercise shall mean the notice of option exercise in the form authorized by the Corporation.
Y. Option Shares shall mean the number of shares of Common Stock subject to the option as specified in attached Schedule I.
Z. Optionee shall mean the person identified in attached Schedule I to whom the option is granted pursuant to the Agreement.
AA. Parent shall mean a “parent corporation,” whether now existing or hereafter established, as defined in Section 424(e) of the Code.
BB. Permanent Disability shall mean the inability of Optionee to engage in any substantial gainful activity by reason of any medically determinable physical or mental impairment which is expected to result in death or to be of continuous duration of twelve (12) months or more.
CC. Plan shall mean the Corporation’s 2004 Equity Incentive Plan, as amended from time to time.
DD. Related Entity shall mean (i) any Parent or Subsidiary of the Corporation and (ii) any corporation in an unbroken chain of corporations beginning with the Corporation and ending with the corporation in the chain for which Optionee provides services as an Employee, Director or Consultant, provided each corporation in such chain owns securities representing at least twenty percent (20%) of the total outstanding voting power of the outstanding securities of another corporation or entity in such chain and there is a legitimate non-tax business purpose for making this option grant to Optionee.
EE. Stock Exchange shall mean the American Stock Exchange, the Nasdaq Global or Global Select Market or the New York Stock Exchange.
FF. Subsidiary shall mean a “subsidiary corporation,” whether now existing or hereafter established, as defined in Section 424(f) of the Code.
GG. Vesting Schedule shall mean the schedule set forth in attached Schedule I, pursuant to which the option is to vest and become exercisable for the Option Shares in a series of installments over Optionee’s period of Continuous Service.
HH. Withholding Taxes shall mean the federal, state, local and/or foreign income taxes and the employee portion of the federal, state, local and/or foreign employment taxes required to be withheld by the Corporation in connection with the exercise of the option.
OPTION GRANT SPECIFICS.
Total Number of Option Shares: «SHARES_GRANTED»
The option will vest and become exercisable for the number of Option Shares noted on the first line above on the first anniversary of the Grant Date, as noted by the date listed under “Full Vest Date.” With respect to each subsequent line, the option will vest and become exercisable for the listed Option Shares in equal quarterly installments, beginning one quarter after the Full Vest Date on the previous line and ending on the corresponding Full Vest Date for the listed Option Shares at issue. Fractional shares will be rounded down to the nearest whole number.